İnsan Kaynakları
Extra İnşaat olarak gücümüzü çalışanlarımızdan alıyoruz ve bu anlayışla insan kaynağına değer katan, geliştiren, destekleyen sistemler kurmayı; sektörde en çok tercih edilen kurumlardan biri olmayı hedefliyoruz..!
Vizyon ve stratejilerimizin gerçekleştirilmesine katkı sağlayacak; güvenilir, etik değerlere bağlı, değişime açık, müşteri odaklı, girişimci, yenilikçi, esnek ve yüksek hedefler belirleyerek bunlara ulaşmak için tutkuyla çalışan; iş birliğine açık profile sahip insan kaynağı yaratmayı hedefliyoruz.
Bu değerlere sahip kişileri yetkinlikleri doğrultusunda doğru işe yerleştirip, çalışmaktan mutluluk duyacakları bir iş ortamında gelişimlerine ve kurumun sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamak insan kaynakları politikasının temelini oluşturur.
İşe Alım Süreci
İşe alım politikamız; kurum strateji ve hedefleri doğrultusunda ihtiyaç duyulan pozisyonlarda şirketimizi kurum içerisinde ve dışarıda en iyi şekilde temsil edecek doğru kişileri yetkinlikleri doğrultusunda doğru işe yerleştirmektir.
İşe alım süresinde yapılan görüşmeler sırasında adayların kurum kültürüne uygunluğunun, sahip olduğu niteliklerin pozisyonun nitelikleri ile eşleşmesi, bilgi, beceri ve yetkinlikleri değerlendirilmesi hedeflenir. Bu doğrultuda doğru kişiyi doğru işe yerleştirmek amacıyla işe alım süreçleri ilk aşamada insan kaynakları, ardından aranan pozisyonun bağlı olduğu bölüm yöneticilerinin iş birliği çerçevesinde ilerler. Adayın başvurduğu pozisyona bağlı olarak, yabancı dil bilgisi ayrıca değerlendirilir.
Extra İnşaat ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız iş başvuru formunu doldurup [email protected] e-mail adresine gönderebilirsiniz.